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我省開展建筑施工企業內部用工和工資支付專項整治
瀏覽次數：777近日，廣東省勞動保障廳發布《關于印發開展整治欠薪專項行動工作方案的通知》，決定從今年10月到明年1月在全省范圍內開展整治欠薪專項行動。據悉，專項行動的主要任務是掌握用人單位的守法狀況，進一步貫徹實施《廣東省工資支付條例》，宣傳《勞動合同法》和《就業促進法》，推動用人單位特別是建筑施工企業規范內部用工和工資支付等行為。
據了解，專項行動的重點檢查企業包括建筑業企業（包括房地產開發、市政設施、交通路橋、水利電力建設等）。《通知》要求。各地要對轄區內有建筑施工項目的所有建筑施工企業進行全面檢查，確保檢查率達到100%。
《通知》明確，建筑施工企業將工程（業務）發包給不具備用人單位主體資格的組織或者自然人的，應當按照《勞動保障監察條例》第二十四條規定，責令建筑業企業與該組織或者自然人招用的勞動者訂立勞動合同，用人單位拒不改正的，按照《勞動保障監察條例》第三十條規定處罰。用人單位存在未如實編制工資支付臺賬或未向勞動者本人提供其工資清單等違法行為的，依據《廣東省工資支付條例》第四十八條規定處罰。對發生過欠薪的用人單位，應實施重點監控，可要求其每月報送工資支付憑證。
各地應要求建筑施工企業在所有建筑施工現場懸掛“勞動保障權益告知牌”；也可以在檢查的同時，向勞動者和用人單位發送權益告知卡、宣傳年歷卡、撲克牌等形式多樣的法律宣傳資料。
檢查結果將分為A、B、C、D四個等級登記。對未按照規定編制工資支付臺賬或未依法訂立勞動合同的，作為C類或D類進行登記，實施重點監控。對發生過欠薪行為的用人單位，實施重點監控，并加強監控存在因欠薪引發突發事件苗頭的企業，消除隱患，特別防止元旦、春節期間因欠薪引發的群體性事件發生。
《通知》強調，本次行動將啟動行政司法聯動機制。如果檢查中發現經營者欠薪逃匿的，檢查人員將將其相關資料移交當地公安機關處理；對已按照監察程序立案的欠薪逃匿案件，提前加強與當地人民法院溝通。
摘自：粵建網