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　　近年來，金平區建設局黨委圍繞上級的工作要求，切實加強領導，拓展思路、科學定位、創新方法，“三個創新”扎實推進“兩新”黨建工作。

　　一是積極創新工作思路，擴大“兩新”黨組織覆蓋面。通過深入企業調研，認真分析“兩新”黨建工作存在的問題，積極創新工作思路，確立“服務、促進、引導”理念，以全新的理念服務企業；通過走訪、座談等形式，使企業充分認識到建立黨組織的必要性，認識到黨組織在穩定企業局面、提高職工凝聚力、促進企業健康發展中所具有的不可或缺的作用，逐步變“要我抓黨建”為“我要抓黨建”的工作局面，使企業黨建工作扎實開展，擴大了“兩新”黨組織的覆蓋面。

　　二是科學創新工作定位，實現黨建工作與企業發展有機融合。認真總結經驗，科學定位，找準企業、職工和黨組織三方的共同價值基礎，充分發揮黨組織的思想政治優勢，凝聚人心、形成合力，使企業發展充滿活力。結合企業特點，圍繞企業經營管理等各個環節，通過黨員帶頭、發動員工踴躍參與，積極開展獻計獻策活動，得到業主和廣大員工的大力支持，一些合理化建議馬上得到落實、實施并發揮效益，取得了黨建發展、企業增效、員工受惠的多贏成效。

　　三是著力創新工作方法，建立非公有制企業黨建工作的有效載體。按照“員工、企業、社會和諧發展”目標，圍繞“企業經濟效益、人才隊伍培養、企業文化建設、安全生產管理、職工利益維護”等方面，積極創新活動載體，廣泛組織企業黨支部中的黨員開展“我為企業發展獻一計”、“互幫互助”、“平安企業”活動，推行“黨員模范崗位”、“黨員責任區”制度，定期開展群眾性文體活動，使企業黨組織的凝聚力得到增強。

二〇〇九年八月五日
（金平區建設局供稿）